心理的安全性の最新事例
- 心理的安全性の最新事例 ・2023年03月27日
今週の課題について話し合いましょう。何か問題や提案があれば言ってください。
さて、あなたは、週次ミーティングを主催しております。あなた: 今週の課題について話し合いましょう。何か問題や提案があれば言ってください。メンバーA: 実は、プロジェクトの進行に関して改善すべき点があると思っていて… マネージャー:ありがとう、その提案。でも、今日は時間がないので、それは次回のミーティングで話し合いましょう。 よくあるシチュエーションです。 では、この場合の心理的安全性は、どうなりますか。メンバーB（内心）: ああ、私も話したいことがあったけど、今日は時間がないみたいだし、言わないでおこう… となってしまいます。 時間制約を理由にメンバーの発言が制限されている例です。このシーンは […]
- 心理的安全性の最新事例 ・2023年02月21日
心理的安全性の高い職場の作り方 基本＆チェックリスト
人事担当者がいま最も知らなければいけないキーワードはなんでしょうか。それは「心理的安全性」です。お互いの状況が見えにくくなっていませんか？チーム内のコミュニケーションが減っていませんか？コミュニケーションは上司から一方的等、偏っていませんか？それは全て組織の危険信号です。新型コロナのリモートワーク時代に、組織のあり方は変わってきました。その時代の要請する組織にあなたはついてこれていますか。適切な手を打てていますか。これまでの常識が通用しない時代に入っています。早く手を打たないと手遅れになるかもしれません。 そもそものチームワークの基盤となる概念が心理的安全性です。ぜひ注意してみましょう。この心 […]